パルマSVC

2015年2月1日 株式会社パルマSVCは株式会社エーピーシーズに社名を変更いたしました (企業ホームページ http://www.apseeds.co.jp)

速払いサービス(直接雇用企業向け)

募集力アップの決め手、給与支払い福利厚生サービス。運用業務代行、コールセンター機能つきで、運用は楽々。

速払いサービスとは、

派遣会社が、“スタッフ募集力の最大の武器”としてきた、”個々のスタッフの要望に応じたタイミングで給料を支払う”という ”給料を速く支払う”機能を切り出し、サービス化したものです。
導入メリット

求人広告に、“週払い可”との記載が出来、月払いでの掲載に比べ、大幅な募集増となります。
求人広告の原稿作成代行も行っています。

給料日前でも、自分の必要なときに必要な額を、携帯からの申込で先に受け取れるという利便性(=福利厚生メリット)が、定着率向上につながります。


サービスの特徴

1.業務一式をパルマにて代行
送金手続きを含めた運用業務一式、とスタッフからの問合せ対応をパルマにて代行。
2.企業コストもわずか
スタッフが手数料を負担する課金モデルです。企業負担は月額固定5千円のみです。
3.企業での振込業務の発生なし
勤務月内の送金の手続はパルマにて代行。経理ご担当者の方で、日々の送金総額を決済頂くだけのオペレーションです。速払いならではの当日送金にも対応。
給与計算業務上での変更点

月払いの給与計算のまま、控除科目を2科目追加ください。月締めにて、従業員ごとの利用額、サービス料金の給与控除データを出力致しますので、給与システムにて取り込むことが可能です。
給与計算業務上での変更点
月次入出金の流れ

月中の申込額を御社口座より払い出し(仮払金発生)、定期給与支給日に給与控除にて精算。 個人負担のサービス料金は、定期給与支給日に給与控除(預り金発生)のうえ、パルマに支払い(精算)となります。速払い申込の締めは給与締めと連動するため、月をまたいでの資金の出入りは発生しません。
月次入出金の流れ
労務コンプライアンス上の留意点

速払いサービスは、社外の福利厚生サービスとして従業員に提供され、従業員は個々にパルマに対して、サービス利用登録を行います(WEB上完結)。スタッフ負担のサービス料金はパルマから従業員への課金となり、企業から従業員への課金形態は発生しないため、給与全額払いの原則に関連する企業のコンプライアンスリスクを回避することができます。
サービス費用

<定価>
・初期費用 : 5万円(税別)
・月額費用 : 5千円 (税別)
主要取引先
物流専業会社S社 2009年、抵触日での直接雇用化切替えにて導入、数千名の自社アルバイト対象の日払いの自社対応を実現。(稼働 8000名)
精密機器製造業A社 2012年、抵触日到達の半年前に繁忙期を見越して、直接雇用化に切り替えとともに導入。週払いありの求人告知で募集力を担保(稼働 800名)
お問合せ
サービスメニュー

ページトップ

Copyright Palma SVC inc. All rights Reserved.